フェネルゴの環境フットプリント削減への道のり


気候変動が私たちの世界に及ぼしている影響から逃れることはできません。悪天候や異常気象の増加は、生命と生活に大きなリスクをもたらします。

地球温暖化はもはや無視できない現実です。以下からわかるように、陸と海の温度は年々上昇しており、氷冠の融解により海面高度に影響を及ぼしています。

1880年から2022年までの世界の陸地および海面水温の年間異常値(摂氏単位)。

1880年から2022年までの世界の地表面温度の年間異常(気温の逸脱に基づく)。

フェネルゴの環境への取り組み


Fenergoは、事業運営による環境への影響を最小限に抑えることを目指して、環境との調和に努めています。

FenergoのESG戦略は、環境への影響の3つの主要分野に焦点を当てています。
1。グローバルなビジネスモデルと事業運営の脱炭素化。
2。持続可能性への投資を増やす。
3。より広範なエコシステムとの提携により、サステナビリティ目標の達成を目指します。

炭素削減の取り組みと行動


2022年、フェネルゴは、気候変動の影響を管理するための世界的な取り組みに参加し、2050年までに正味ゼロ排出量を達成することを約束しました。

Science Based Targets Initiative(SBTi)にサインしたのは、排出量を削減するという野心的でありながら達成可能な目標を掲げ、持続可能性をグローバルな事業活動の中心に据えた、より環境に優しい企業になることです。

より環境に優しい世界への貢献


グローバル企業として、またFenergoの事業活動の性質上、環境への最も大きな影響は、同社のオフィスを世界中で運営することによる温室効果ガスの排出と、それに伴うクライアントサイトへの世界クラスの技術ソリューションの導入に伴う出張です。ここでは、Fenergoがより環境に優しい世界にどのように貢献しているかの概要をご紹介します。


  • エネルギー効率 -使用するスペースを減らし、不動産ポートフォリオとテクノロジー全体でエネルギー効率を向上させます。
  • バイク・トゥ・ワーク -フェナーゴは、自転車通勤による健康と環境へのメリットを広めるために、従業員向けバイク・トゥ・ワーク・スキームに参加しています。2013年の開始以来、何百人ものフェネルゴ従業員がこの税効率の良いインセンティブに加入しています。
  • 公共交通 -フェネルゴの従業員は、世界中の16か所にオフィスを構え、大半の従業員は公共交通機関を利用して出勤しています。自転車や徒歩で通勤する従業員が増え、二酸化炭素排出量をさらに削減しています。
  • 在宅勤務 -Fenergoの柔軟でハイブリッドな働き方により、従業員は週の一部だけ在宅勤務が可能になり、通勤や出張の必要性が減ります。
  • グローバルコミュニケーション — Fenergoは、グローバルな顧客や見込み客に包括的な体験を提供するために、従業員が行う必要のある空の旅の量を最小限に抑えるために、さまざまなクラウドベースのコミュニケーションツールとテクノロジーを導入しています。
  • リサイクルと廃棄物の削減 —また、8か所のオフィスすべてで発生する廃棄物の削減、再利用、リサイクルにも取り組んでいます。
  • 再利用と寄付 慈善団体やその他の社会的に価値のある機関に使われている時代遅れのITハードウェア
  • 継続的な教育 -資材やサービスの提供やリサイクルをよりエネルギー効率の高い方法で行う方法について、従業員、サプライヤー、パートナーを教育し、協力します。

インサイトとリソース

持続可能な世界とビジネスへの変革

チャーティスのFenergoで真のROIメリットを実感してください

フェネルゴは、持続可能性への取り組みをさらに強化するために、より透明できめ細かな炭素モニタリング、管理、開示のためのScience-Based Targets(SBTi)イニシアチブ(SBTi)の採用を発表しました。

Fenergo、EcoVadis サステナビリティ・レーティング・アワードで銀賞を受賞

EcoVadis(438)が評価したFenergoは、4つのテーマすべてにおいて同業他社のほとんどよりも高いスコアを記録しています。

男女賃金格差報告書
2023

従業員、人材の育成と育成。