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私を惹きつけたのは、体系的で協力的な環境で実践的な製品経験を積む機会でした。このプログラムは、プロダクト・オーナーシップの仕事を始める貴重な機会を与えてくれます。プロダクト・オーナーシップは、卒業生にとって通常明確なエントリーポイントがない職務です。

Fenergoの大学院プログラムに参加することは明確な選択でした。フィンテックのリーダーとしての同社の評判、グローバルな顧客基盤、AWS、Python、Terraformなどの最先端テクノロジーの使用は、すぐに目に留まりました。しかし、会社を本当に際立たせたのは文化でした。初日から影響を与えることが奨励されるような環境です。

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同じ日は二日とありません。だからこそ、この仕事はとても魅力的なのです。インフラストラクチャをコードとして記述し、AWS のリソースを管理し、システムを高い可用性で稼働させる手助けをするという、実践的な役割です。

応募者への私のアドバイスは、オープンマインドで、学ぶことに熱心で、率先して行動する準備ができていることです。フェネルゴはプロとして成長できる素晴らしい場所であり、大学院プログラムはあらゆる段階で必要なサポートとガイダンスを提供します。

応募者への私の主なアドバイスは、好奇心を持ち続け、恐れずに質問することです。新しいことに積極的に挑戦し、ソフトスキルは非常に重要であることを忘れないでください。技術的に強いことは素晴らしいことですが、コミュニケーション、チームワーク、問題解決も日々同じくらい重要です。

もともとフェネルゴの大学院プログラムに惹かれたのは、アイルランドを拠点とする会社のアイデアが好きだったからです。大学からすぐに就職するのは大変ですが、ここの人々と知り合うのは簡単です。

私の職務では、さまざまな部署のあらゆる学年の従業員と仕事をする絶好の機会があります。そのため、常に新しい人々と知り合い、会社に関する知識を広げています。