Lorem Ipsum es simplemente un texto ficticio de la industria de la impresión y la composición tipográfica. El Lorem Ipsum ha sido el texto ficticio estándar de la industria desde el siglo XVI, cuando un impresor desconocido cogió una galera de texto y la mezcló para crear una muestra tipográfica.
Como empresa global de rápido crecimiento, Fenergo se esfuerza por llevar a cabo sus negocios de manera socialmente responsable en cada uno de los mercados en los que operamos.
Creemos en apoyar a las comunidades locales en las que viven y trabajan nuestros empleados, clientes, socios, inversores y proveedores.
Nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, Fenergo se compromete a lograr los estándares más altos en el lugar de trabajo.
Fenergo ofrece a todos nuestros empleados condiciones de empleo claras y justas y proporciona recursos para permitir su desarrollo continuo.
Brindamos medidas de seguridad para garantizar que todos los empleados sean tratados con respeto y puedan funcionar de manera efectiva en un entorno de trabajo que promueva la tolerancia y esté libre de acoso o discriminación física, mental o sexual.
Aplicamos una política de igualdad de oportunidades para todos los empleados actuales y futuros y la supervisamos continuamente para asegurarnos de que ningún empleado sea discriminado o acosado por su discapacidad, sexo, estado civil o de unión civil, raza, nacionalidad, origen étnico o nacional, creencias religiosas o filosóficas similares, orientación sexual, edad o cualquier otra clase.
Como parte de nuestro compromiso de fomentar el conocimiento, las habilidades y la experiencia de nuestros empleados, Fenergo opera un programa de capacitación y gestión del conocimiento, cuya misión es garantizar el intercambio de información, conocimientos, procesos y habilidades en toda la organización. Esto no solo beneficia a nuestros empleados, sino que también tiene un impacto positivo directo en nuestros clientes al brindarles un mejor servicio y de manera más eficiente con soluciones más sofisticadas y procesos de entrega más efectivos.
Como descubrió McKinsey & Company, la diversidad de la fuerza laboral tiene sentido desde el punto de vista empresarial.
En su estudio, descubrieron que las empresas que figuraban en el cuartil superior en cuanto a diversidad racial y étnica tenían un 35% más de probabilidades de obtener mejores rendimientos financieros por encima de las medianas de la industria nacional, y las empresas que figuraban en el cuartil superior en cuanto a diversidad de género operaban con un 15% más de rentabilidad financiera.
En su estudio, descubrieron que las empresas que figuraban en el cuartil superior en cuanto a diversidad racial y étnica tenían un 35% más de probabilidades de obtener mejores rendimientos financieros por encima de las medianas de la industria nacional, y las empresas que figuraban en el cuartil superior en cuanto a diversidad de género operaban con un 15% más de rentabilidad financiera.
Como empresa global que opera en el desarrollo de software, crear un lugar de trabajo que se centre en la representación, la equidad y la igualdad de oportunidades para todos los géneros, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, religiones, discapacidades y edades es especialmente importante para Fenergo.
También lo es crear una empresa en la que las personas puedan aportar su auténtico yo al trabajo todos los días.
Fenergo ha diseñado una estrategia de DE&I que incorpora un conjunto de iniciativas diseñadas para liberar todo el potencial de cada empleado individual en un entorno seguro y enriquecedor, en el que podamos beneficiarnos de una amplia gama de perspectivas, experiencias e ideas, y promover la innovación y el crecimiento simultáneamente. Al adoptar la DE&I, podemos fomentar nuestro negocio y crear una sociedad más equitativa y justa.
1. Programas de bienestar
2. Aprendizaje y desarrollo
3. Reuniones en el ayuntamiento: transparencia
4. Trabajo flexible
5. Trayectorias profesionales
6. Mentoría y educación
7. Grupos deportivos y sociales en todas las regiones
Nuestros clientes son la fuente de vida de nuestro negocio. Creemos que la integridad en las relaciones con los clientes es un requisito previo indiscutible para una relación comercial exitosa y sostenida.
Operamos una organización altamente efectiva y eficiente, enfocada en cumplir los objetivos de los clientes.
Brindamos a nuestros clientes soluciones tecnológicas de la más alta calidad, diseñadas para ayudarlos a resolver los puntos críticos en sus operaciones de cumplimiento, datos de entidades e incorporación. Aplicamos políticas de mejora continua para nuestros productos, procesos y personal con el objetivo de ofrecer soluciones, servicios y una experiencia de cliente excepcionales que superen las expectativas de los clientes.
Para ello, nos esforzamos por lograr un equilibrio entre la flexibilidad en la forma en que operamos y un control estricto para satisfacer constantemente las necesidades de los clientes.
Contamos con líneas de comunicación claras y sólidas, que nos permiten responder rápida y eficientemente a los requisitos de los clientes y del mercado, garantizando que nuestros clientes reciban un servicio uniforme en todas las áreas geográficas y tecnológicas. A través de nuestros equipos de ventas, productos y entregas, nuestro objetivo es garantizar que podemos cumplir de manera exitosa y consistente lo que prometemos.
Echa un vistazo a algunos de nuestros historias de clientes aquí.
En Fenergo, respetamos a nuestros socios comerciales, como los proveedores y otros actores de la industria que conforman nuestro ecosistema empresarial, y desarrollamos relaciones a largo plazo con ellos para lograr un crecimiento mutuo basado en la confianza mutua.
Fenergo selecciona a los vendedores (proveedores o socios) en función del precio, la calidad y el rendimiento. Mantenemos una competencia justa y libre de acuerdo con la letra y el espíritu de las leyes de competencia del país y estamos abiertos a todos y cada uno de los candidatos, independientemente de su nacionalidad o tamaño, y los evaluamos en función de sus puntos fuertes generales. Reconocemos el valor de todas las comunicaciones y comentarios que recibimos de nuestras partes interesadas y, siempre que sea posible, nos comprometemos a mantener un diálogo abierto y a responder a los comentarios y a comunicar nuestras estrategias, objetivos y desempeño a nuestras partes interesadas.
Alentamos a todos los socios, proveedores y subcontratistas a adoptar políticas y prácticas empresariales responsables en beneficio mutuo. Nuestros contratos, cuando es necesario, establecen claramente los términos y condiciones acordados que forman la base de la relación comercial. Mantendremos los valores de honestidad, asociación y equidad en nuestras relaciones con las partes interesadas.
Como empresa global responsable, Fenergo cree en garantizar que cada parte de nuestra cadena de valor también sea responsable desde el punto de vista operativo y reputacional. Por eso, examinamos a todos los proveedores y socios antes de que se incorporen por completo, para asegurarnos de que están alineados con los valores que son fundamentales para nuestra forma de operar.
Lea nuestra declaración sobre esclavitud moderna y trata de personas aquí.
En Fenergo, el concepto de comunidades es importante para nosotros. No solo desde la perspectiva de la comunidad de clientes y socios, sino también desde la perspectiva de las comunidades en las que reside nuestra empresa. Como resultado, hay muchas causas y organizaciones benéficas que se ganan nuestro compromiso y enfoque durante el año. Este es un resumen de las actividades emprendidas en los últimos meses:
Desayuno rosa — Fenergo conmemoró el Mes de Concientización sobre el Cáncer de Mama en octubre de 2023 organizando un desayuno rosado para resaltar la importancia del autocontrol y crear conciencia sobre esta enfermedad.
Donación de ordenadores portátiles usados — Cada pocos meses, Fenergo limpia y optimiza sus computadoras portátiles y otros equipos de TI, donándolos a causas benéficas y organizaciones benéficas, lo que reduce los costos operativos de las organizaciones benéficas.
Comité Interno de Diversidad e Inclusión — Celebrar lo que nos hace diferentes es importante para Fenergo. Por eso creamos un calendario de actividades, contenidos y eventos que se llevan a cabo y se comunican a lo largo del año para celebrar la diversidad de antecedentes, experiencias y vidas de nuestros empleados.
Algunas de estas iniciativas incluyen:
- Semana del ORGULLO
- Semana Internacional de la Discapacidad
- Día Internacional del Hombre
- Día de la Mujer
En un intento por aumentar aún más sus esfuerzos de sostenibilidad, Fenergo ha anunciado la adopción de la iniciativa de objetivos basados en la ciencia (SBTi) para un monitoreo, control y divulgación del carbono más transparentes y granulares.
Calificado por EcoVadis (438), Fenergo obtiene mejores puntajes que la mayoría de sus pares en los cuatro temas.
Nuestros empleados, fomentando y desarrollando nuestro talento.
