En nuestro trabajo diario como proveedor global de software, nos esforzamos por transformar la forma en que las firmas financieras operan, administran los clientes y previenen los delitos financieros dentro de su ecosistema tecnológico y de socios.
Del mismo modo, como familia global de más de 650 empleados, tenemos la misión de transformar el mundo en el que vivimos y trabajamos para garantizar un lugar más limpio, seguro y equitativo donde todos podamos prosperar.
Por eso, los criterios ESG son tan importantes: refuerzan nuestro compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social al establecer objetivos mensurables e implementar tareas viables que podemos lograr todos los días, meses y años y que nos acercan a nuestros objetivos.
El cumplimiento y la gobernanza son fundamentales para lo que hacemos como empresa y para la forma en que operamos. Tenemos el compromiso, ante todo, con nuestros empleados, clientes, inversores, proveedores y otras partes interesadas de proporcionar la gobernanza necesaria en torno a nuestros procedimientos para ofrecer una forma más segura de hacer negocios. También nos comprometemos a garantizar que nuestra empresa mantenga los más altos estándares de diversidad, igualdad e inclusión.
Con operaciones en todo el mundo, somos muy conscientes del impacto que está teniendo el cambio climático, como la creciente prevalencia de incendios forestales, inundaciones y otras catástrofes relacionadas con el clima. Cada pequeña cosa que hagamos para fomentar una forma de hacer negocios más respetuosa con el medio ambiente puede generar un efecto mariposa de cambio.
Nuestro proceso de transformación en materia de ESG ha comenzado.
Ya estamos marcando la diferencia en cuanto a la forma en que operamos nuestra empresa, proporcionando políticas para una mayor igualdad e implementando objetivos que reducen nuestras emisiones. Un cambio de mentalidad con objetivos factibles debería generar un resultado diferente al que vivimos hoy en día.
De cara al futuro, seguiremos exigiéndonos responsabilidades mediante el establecimiento de objetivos que marquen una diferencia mensurable, el seguimiento y la presentación de informes sobre nuestro progreso de forma abierta y transparente, con la vista puesta en las oportunidades de seguir mejorando en el futuro.
Espero poder informarles sobre nuestro progreso en este viaje de transformación.
En este informe, describiremos nuestro compromiso con la administración ambiental, la responsabilidad social y la gobernanza ética. Nuestro objetivo es crear valor a largo plazo para nuestras partes interesadas y, al mismo tiempo, minimizar nuestro impacto en el planeta.
En Fenergo, nos comprometemos a generar un impacto positivo en el planeta y sus habitantes. Hemos adoptado la Declaración medioambiental, social y de gobernanza (ESG) para explicar cómo identificamos, abordamos y cumplimos con estas responsabilidades, y cómo trabajaremos para mitigar los riesgos relacionados con los factores ESG.
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Eche un vistazo a lo que ha estado haciendo el equipo global de Fenergo y cómo estamos trabajando para lograr un mundo más sostenible y socialmente responsable.
Fenergo ha anunciado la adopción de la iniciativa Science Based Targets (SBTi) para un monitoreo, control y divulgación del carbono más transparentes y detallados.
No hay forma de escapar del impacto que el cambio climático está teniendo en nuestro mundo. El aumento de los fenómenos meteorológicos adversos y extremos plantea enormes riesgos para la vida y los medios de subsistencia.
El calentamiento global es una realidad que ya no podemos ignorar a medida que las temperaturas aumentan año tras año, derritiendo las capas de hielo y provocando el aumento del nivel del mar.
Anomalías anuales en la temperatura global de la superficie terrestre y oceánica desde 1880 hasta 2022, basadas en el cambio de temperatura (en grados Celsius).
Fenergo se compromete a trabajar en armonía con el medio ambiente buscando minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones comerciales.
La estrategia ESG de Fenergo se centra en tres áreas principales de impacto ambiental:
1. Descarbonizar nuestro modelo de negocio y nuestras operaciones globales.
2. Aumentar nuestras inversiones en sostenibilidad.
3. Asociarnos con un ecosistema más amplio para cumplir nuestros objetivos de sostenibilidad.
En 2022, Fenergo se comprometió a lograr cero emisiones netas para 2050, uniéndose al esfuerzo global para mitigar los efectos del cambio climático.
Hemos adoptado el SBTi con el fin de impulsar nuestros esfuerzos de sostenibilidad, estableciendo un objetivo ambicioso pero alcanzable para reducir las emisiones y convertirnos en una empresa más respetuosa con el medio ambiente, con la sostenibilidad en el centro de nuestra forma de operar a nivel mundial.
Como empresa global, el impacto más significativo de las actividades comerciales de Fenergo en el medio ambiente es la emisión de gases de efecto invernadero como resultado de la operación de las oficinas de la empresa en todo el mundo y de los viajes asociados a la implementación de soluciones tecnológicas de primer nivel en las instalaciones de los clientes.
A continuación se muestra una instantánea de cómo Fenergo contribuye a un mundo más ecológico.
Reducir el espacio físico que utilizamos y mejorar la eficiencia energética en toda nuestra cartera de bienes raíces y tecnología.
Estamos trabajando para reducir, reutilizar y reciclar los residuos producidos en las ocho oficinas para reducir la cantidad de residuos que van a los vertederos.
El hardware de TI antiguo o sin usar se dona a organizaciones benéficas locales y otras instituciones de importancia social para darle una segunda vida.
Cientos de empleados de Fenergo se han sumado a este incentivo desde su lanzamiento en 2013 para promover los beneficios para la salud y el medio ambiente de ir en bicicleta al trabajo.
Con oficinas en 16 ciudades de todo el mundo y la gran mayoría de los empleados de Fenergo viajan al trabajo en transporte público, y cada vez son más los que optan por ir en bicicleta o a pie, lo que reduce aún más nuestra huella de carbono.
Fenergo implementa una gama de herramientas y tecnologías de comunicación basadas en la nube para minimizar la cantidad de viajes aéreos que los empleados deben realizar.
Los arreglos de trabajo flexibles e híbridos de Fenergo permiten a los empleados trabajar desde casa durante una parte de la semana, lo que reduce la necesidad de desplazarse y viajar.
Educar y trabajar con empleados, proveedores y socios sobre formas más eficientes desde el punto de vista energético de proporcionar y reciclar materiales y servicios.
Como empresa global de rápido crecimiento, Fenergo se esfuerza por llevar a cabo sus negocios de manera socialmente responsable en cada uno de los mercados en los que operamos. Creemos en apoyar a las comunidades locales en las que viven y trabajan nuestros empleados, clientes, socios, inversores y proveedores.
En 2021, Astorg y Bridgepoint, dos firmas de capital privado con una sólida trayectoria en el respaldo a organizaciones bien gobernadas, adquirieron Fenergo.
Como resultado, Fenergo ha invertido en desarrollar y probar sus políticas, procedimientos y capacitación en áreas cruciales como:
Nuestros empleados son nuestro mayor activo. Por eso, Fenergo se compromete a lograr los estándares más altos en el lugar de trabajo. Fenergo ofrece a todos nuestros empleados condiciones de empleo claras y justas y proporciona recursos para permitir su desarrollo continuo.
Brindamos medidas de seguridad para garantizar que todos los empleados sean tratados con respeto y puedan desempeñarse de manera efectiva en un entorno de trabajo que promueva la tolerancia y esté libre de acoso o discriminación de ningún tipo.
También aplicamos una política de igualdad de oportunidades para todos los empleados actuales y futuros y la supervisamos continuamente para asegurarnos de que ningún empleado sea discriminado, acosado o victimizado en función de características protegidas como el género, la raza, la religión o la discapacidad.
Como parte de nuestro compromiso de fomentar el desarrollo de nuestros empleados, Fenergo opera un programa de capacitación y gestión del conocimiento para garantizar el intercambio de conocimientos, procesos y habilidades en toda la organización.
Diversidad e inclusión
Como empresa global, crear un lugar de trabajo que se centre en la representación, la equidad y la igualdad de oportunidades para todos es especialmente importante para Fenergo.
En nuestros esfuerzos por convertirnos en una empresa en la que las personas puedan aportar su auténtico yo al trabajo cada día,
La estrategia de DE&I de Fenergo incorpora un conjunto de iniciativas que están diseñadas para liberar todo el potencial de cada empleado individual en un entorno seguro y enriquecedor. Al adoptar la DE&I, todos nos beneficiamos de una amplia gama de perspectivas, experiencias e ideas que promueven la innovación y el crecimiento, así como la creación de una sociedad más equitativa y justa.
Fomentar y desarrollar nuestro talento